开栏语
按照省纪委十一届六次全会决策部署，今年以来，省纪委监委牵头组建“三个工作专班”，以一系列务实举措，切实加强基层党风廉政建设、加强纪检监察干部队伍建设、提升案件查办质效。7月14日起，“廉洁四川”网站、微信公众号推出“三个专班在行动”专题专栏，综合运用图文、视频等形式，及时反映各地各级纪检监察机关围绕“两加强一提升”，守正创新深化正风肃纪反腐，推动新时代纪检监察工作高质量发展的生动实践、成效经验。敬请关注。
“作为一名新任乡镇纪委书记，我目前最突出的问题就是业务能力不足，这次提级培训突出监督办案核心业务，让我在监督检查、审查调查过程中技巧运用、细节把控的能力得到有效提升，感觉履新的底气更足了。”日前，为期5天的雅安市乡镇（街道）纪（工）委书记综合素质能力提升培训班上，雨城区周公山镇纪委书记姜博作为学员代表分享了培训心得体会。
雅安市乡镇（街道）纪（工）委书记综合素质能力提升培训班开班。（朱虹 摄）
“新形势、新任务对纪检监察干部的能力素质提出了新要求，如何实现一专多能，从‘业务小白’‘专科医生’转变为‘全科医生’，是我们尤为关注的问题。”据雅安市纪委监委组织部部长陈曦介绍，近年来，市纪委监委把提级培训作为加强乡镇纪检监察队伍建设、实现塑形铸神的重要抓手，坚持问题导向和需求导向，将干部培训向乡镇基层延伸，针对基层培训资源少、师资力量缺、培训经费不足等问题，在全市范围内开展提级培训，帮助乡镇纪检监察干部补齐能力短板、战胜本领恐慌、提升工作水平。“通过前期走访调研，我们发现换届后乡镇（街道）纪（工）委书记、专职副书记队伍中，存在新手多、业务不熟悉等情况，在理解把握政策、规范履职方面不同程度存在能力短板，为此我们在培训内容上，设置了监督职责履行、信访举报办理、问题线索处置、审查调查、案件审理等40余门实操课程。”陈曦介绍，为弥补基层纪检监察干部知识弱项、能力短板，市纪委监委围绕纪检监察职能职责，从“入门”开始就科学设置培训课程，多层次、全方位发力，助力他们成为“全科医生”。课程设置合理了，师资力量从哪里来？雅安市纪委监委在这个问题上可谓煞费苦心。自2019年起，雅安市纪委监委着力协调整合全市优质培训资源，在全市纪检监察系统内遴选出了一批涵盖监督检查、审查调查、信访办理、案件审理、巡视巡察等业务工作的“土专家”，建立了由48名市县纪检监察干部组成的培训师资库。本着素质优良、结构合理、规模适当的原则，雅安市纪委监委对培训师资库队伍进行动态管理，定期选聘和充实师资库队伍，并推荐优秀师资库人员参加中央级、省级纪检监察系统相关培训班，要求参训人员将培训精神消化吸收后，及时修改完善纪检监察业务实操课程课件，使培训内容上能“接天线”下能“接地气”。
雅安市纪委监委纪检监察室业务骨干“一对一”传帮带，与跟班学习的乡镇纪委书记共同研讨案件。（朱虹 摄）
在合理确定课程安排、师资选配等基础上，雅安市纪委监委还推出跟案实训学习模式，助力乡镇纪检监察干部在实战中积累经验、夯实本领。立足干部能力发展需要，该市纪委监委实施纪检监察干部办案能力提升专项培训计划，组织乡镇纪检监察干部到市纪委监委机关参与专案办理，通过“一对一”传帮带，帮助他们在办案实践中找准工作的关键点和发力点。“以前在乡镇上，办理的都是一些违纪案件，这次跟案实训查办的是严重违纪违法案件，虽然多了挑战，但也让我学会主动发现问题、解决问题，积累了更多的实战经验。”褪去了刚报到时的青涩紧张，名山区黑竹镇纪委书记杨韵表示跟案实训让他对违纪违法问题把握定性更准了，依规依纪依法履行职责的信心和决心也更足了。据悉，雅安市纪委监委已连续4年全覆盖提级培训乡镇纪检监察干部459人次，有效提升基层纪检监察队伍履职能力。今年1至5月，全市96个乡镇（街道）纪（工）委立案数、处分数同比分别增长54.8%、122%。